I första numret av Holone (1/2011) skrev vi
om Googles personalpolitik och Chade-Meng Tan, som utvecklat programmet ”Search Inside Yourself ”, SIY. Meng har nu, tillsammans med bla en neuroforskare från Stanford och Daniel
Goleman (EQ-expert), publicerat en bok
om denna kurs och dess vetenskapliga
förankring som har titeln: Search Inside
Yourself – the unexpected path to achieving
success, happiness (and world peace),
Harper One, 2012 (se bild). Boken och
kursen är ett resultat av en av de viktigaste
aspekterna i Googles kultur: att en individ
med en bra idé kan förändra världen, skriver
Meng. Boken inleds med följande citat. Ett viktigt syfte med kursen är att odla
emotionell intelligens och att forma nya
mentala vanor, som exempelvis detta att
ta för vana att önska någon annan lycka.
Programmet tränar tre områden:
• Uppmärksamhet – basen för all
högre kognition
• Självmedvetenhet och självkontroll
• Nya mentala vanor
Den bästa definitionen på emotionell
intelligens kommer, enligt Meng, från Peter Salovey och John D Mayer och
lyder: förmågan att registrera ens egna och andras känslor, att skilja dem åt samt att använda denna information till att guida ens tänkande och handlingar.
Men hur utvecklas emotionell intelligens
ur ett program som i huvudsak är baserat
på mindfulness-träning?
